眉山市家政行业成功召开集体协商会议暨工会工作经验分享会
点击量 时间：2025-04-11
为深化家政行业和谐劳动关系建设，推动职工权益保障与企业健康发展，2025年4月8日上午，眉山市家政行业工会联合会、眉山市东坡区家政行业工会联合会分别组织辖区企业代表、职工代表召开了集体协商会议及工会工作经验分享会，各区县家政行业工会主席、企业代表及职工代表共30余人参加会议。
集体协商会议上，各方代表围绕多个关乎家政服务行业切身利益的重要议题展开深入讨论。从专职行政、保洁、育婴员、养老护理员最低工资，到工时制度核算，每一个议题都引发了各方代表的积极发言和热烈探讨。代表们各抒己见，充分表达自身诉求和观点，最终会议审议通过了《工资专项集体合同（草案）》《2025年家政行业集体合同（草案）》《家政行业女职工专项集体合同（草案）》，重点就市级、区级最低工资标准、女职工福利等核心条款达成共识。3项决议将以草案的形式提交职工代表大会审议，大会审议通过后由双方首席代表正式签字，发布实施。
眉山市东坡区家政行业工会联合会主席胡娟在协商会上指出“家政行业集体协商是构建新型和谐劳动关系的重要一环，工会将切实发挥桥梁纽带作用，既要当好职工权益的'守护者'，也要做好企业发展的'助推器'。通过建立常态化协商机制，推动形成职工得实惠、企业得效益、行业得发展的共赢格局。"
在随后的经验交流环节，东坡区、彭山区、仁寿县、洪雅县、丹棱县工会主席围绕"工会工作开展"主题作交流发言，重点针对目前如何创新工会工作思路及模式、工会活动开展、营造工会“家文化”氛围、强化权益保障及员工素质提升等方面进行了经验交流与互动。
下一步，眉山市家政行业工会将坚持以职工为中心的工作导向，持续深化集体协商成果运用，创新服务载体，强化维权职能，为促进家政行业高质量发展作出新的更大贡献。
集体协商会议上，各方代表围绕多个关乎家政服务行业切身利益的重要议题展开深入讨论。从专职行政、保洁、育婴员、养老护理员最低工资，到工时制度核算，每一个议题都引发了各方代表的积极发言和热烈探讨。代表们各抒己见，充分表达自身诉求和观点，最终会议审议通过了《工资专项集体合同（草案）》《2025年家政行业集体合同（草案）》《家政行业女职工专项集体合同（草案）》，重点就市级、区级最低工资标准、女职工福利等核心条款达成共识。3项决议将以草案的形式提交职工代表大会审议，大会审议通过后由双方首席代表正式签字，发布实施。
在随后的经验交流环节，东坡区、彭山区、仁寿县、洪雅县、丹棱县工会主席围绕"工会工作开展"主题作交流发言，重点针对目前如何创新工会工作思路及模式、工会活动开展、营造工会“家文化”氛围、强化权益保障及员工素质提升等方面进行了经验交流与互动。